I-O Psychology: Teoria de troca líder-membro (LMX Theory)



No segundo vídeo da série sobre I-O Psychology, falamos sobre a Teoria LMX, conhecida também como Leader-Member Exchange Theory ou Teoria de Troca Líder-Membro. Essa teoria de liderança organizacional na gestão de pessoas envolve fatores como a tomada de perspectiva e o desenvolvimento de papéis para que os benefícios de uma relação de boa qualidade entre o líder e o liderado sejam alcançados.

38 visualizações